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  • 薪酬绩效经理

  • 你的工作职责:
  • 1、制定公司整体薪酬策略,优化薪酬管理体系;
  • 2、指导集团下属各类业务公司开展薪酬激励政策的研究,制定激励方案;
  • 3、研究推进各类激励机制和激励工具的创新;
  • 4、负责公司内外部的薪酬调查,根据调查结果,及时拟定公司的薪酬调整方案和制定公司的薪酬制度和福利计划;
  • 5、负责人工成本、人工费用分析,人工预算管理;
  • 6、审核员工月薪资,形成月薪资报表等;
  • 7、协助整合并搭建绩效管理体系,建立绩效管理制度、流程、方法、工具;
  • 8、负责制定年度岗位绩效管理方案,并负责培训落地;
  • 9、负责公司总部人员、业务单元核心管理人员的年度业绩责任书签订、过程回顾、定期考核、反馈面谈等;
  • 10、负责制定公司全员半年度、年终考核方案,并培训、实施、检核、总结。
  • 我们希望你:
  • 1、本科及以上学历,人力资源、财务管理等相关专业;
  • 2、有5年以上薪酬管理经验,有过薪酬体系的搭建或优化经历,熟悉绩效管理模块,拥有大型企业人力资源工作经验、人力资源咨询行业经验者优先;
  • 3、具有较强的创造性、学习能力和逻辑思维能力,应变力和抗压力强;
  • 4、有责任感与敬业精神,善于沟通表达和人际交往,亲和力良好。
  • 品质主管

  • 你的工作职责:
  • 1、负责品质部各项基础管理工作;
  • 2、组织建立完善的质量监控体系及检验标准;
  • 3、负责程序文件、工作文件及表单的设计更改和完善;
  • 4、负责部门人员的培训和工作安排;
  • 5、总结产品质量问题并推动相关部门及时解决;
  • 6、协助跟踪产品的使用情况并提供改善意见;
  • 我们希望你:
  • 1、本科及以上学历,电力、电子类相关专业优先;
  • 2、品质工作经验六年以上,2年以上品质主管工作经验,有新能源行业工作经验优先;
  • 3、熟悉品质管理,能组织建立完善的质量监控体系及检验标准;
  • 4、沟通协调能力好,抗压能力强。
  • 物流专员

  • 你的工作职责:
  • 1、仓库账务管理,进销存账务的系统录入;
  • 2、发出商品开票进度跟催及各节点的异常处理;
  • 3、仓库各种表单的收集和保存;
  • 4、仓库各项文职工作的处理;
  • 5、【签收事务处理】负责所有已发货物的签收单的收集整理及登记。负责处理财务开票流程中有关出货的相关事宜;
  • 6、【成品发货处理】负责成品、备用机、返修机的打单发货事宜处理。
  • 我们希望你:
  • 1、大专以上学历,物流专业,统计专业;
  • 2、熟悉系统操作流程,会熟练运用办公软件;
  • 3、工作两年以上,有物流和仓库账务经验优先。

简历请投至

jc88@china-juchuang.com

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